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中國教育報—中國教育新聞網(wǎng)9月4日北京訊（記者 梁丹 林煥新）今天，在教育部舉行的第二場金秋系列新聞發(fā)布會上，中國教育科學(xué)研究院研究員張布和介紹了《中共中央 國務(wù)院關(guān)于全面深化新時代教師隊伍建設(shè)改革的意見》(簡稱中央4號文件) 實施狀況監(jiān)測評估的有關(guān)情況。

張布和表示，從監(jiān)測情況看，各地以中央4號文為抓手，全面推動教師隊伍建設(shè)改革工作，有關(guān)重點領(lǐng)域成效凸顯：

一是黨對教師工作的領(lǐng)導(dǎo)全面加強。各省份高度重視教師隊伍建設(shè)工作，所有省份組建了省級教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并建立教師工作聯(lián)系會議制度，黨委領(lǐng)導(dǎo)下的教師工作機制得到進一步完善。

二是師德師風(fēng)建設(shè)普遍得到加強。近年來，從教育部到地方和學(xué)校，建立健全了全方位立體式網(wǎng)格化的師德監(jiān)管體系，各地切實把師德師風(fēng)作為評價教師隊伍素質(zhì)的*標(biāo)準(zhǔn)，形成了樹德正風(fēng)常態(tài)化長效化機制。

三是教師教育提振顯著。各省對師范院校支持力度明顯增強，部分省份師范生生均經(jīng)費標(biāo)準(zhǔn)進一步提升，省屬公費師范生培養(yǎng)規(guī)模不斷擴大，綜合大學(xué)創(chuàng)辦師范學(xué)院、增設(shè)教育學(xué)科專業(yè)在快速增加。

四是教師管理更加優(yōu)化。管理體制機制逐步理順，教師編制不足問題有效緩解，“縣管校聘”改革邁向深入，校長職級制改革初顯成效。

五是教師待遇穩(wěn)步提升。多地采取硬招實招，義務(wù)教育教師工資收入不低于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員工資收入水平的目標(biāo)得到部分實現(xiàn)，鄉(xiāng)村教師工資收入在持續(xù)增長。

六是尊師重教社會氛圍進一步鞏固和強化。報考師范專業(yè)優(yōu)秀畢業(yè)生比例和報名參加招考教師崗位人數(shù)比例大幅增加，教師職業(yè)吸引力明顯增強。

七是經(jīng)費保障全面強化。教育經(jīng)費優(yōu)先傾斜優(yōu)先投入教師隊伍基本實現(xiàn)，保障體系普遍建立。

張布和也表示，監(jiān)測同時發(fā)現(xiàn)了一些不足和問題。從全國范圍看，各省份貫徹落實文件的進度不一、力度不同、程度有別，在有些領(lǐng)域落實方面還存在一定的問題和困難。

“目前，項目組正在對監(jiān)測數(shù)據(jù)信息做進一步挖掘和整理，將結(jié)合訪談座談、實地調(diào)研等情況綜合研判，完善監(jiān)測分析，擇期發(fā)布監(jiān)測評估報告?！睆埐己驼f道。